Podpora v nezaměstnanosti od 1. 1. 2026
S novým rokem přichází i změny při pobírání podpory v nezaměstnanosti. Novinky, zdá se, se týkají také přístupu legislativních kroků směrem k lidem.
Podpora v nezaměstnanosti nově
Některým lidem vyprší koncem roku pracovní smlouva na dobu určitou, jiní však mohou pomýšlet na změnu zaměstnání z mnoha nejrůznějších důvodů.
Zásadní změnou je zvýšení podpory v nezaměstnanosti v prvním podpůrném období až na 80 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, což otevírá nové rozměry i pro ty, kteří chtějí změnit své stávající zaměstnání.
V takovémto případě, když člověk rozhodne odejít ze zaměstnání, nově dochází ke sjednocení výše podpory. Nezáleží při tom na tom, zda jedinec ukončí zaměstnání formou dohody, nebo bez uvedení vážných důvodů. Díky změně ve výši podpory, i díky trochu jinému náhledu na člověka hledajícího zaměstnání, nově lidé získají větší časový prostor pro hledání práce. Více času pak umožňuje člověku najít si práci, která bude více vyhovovat jeho požadavkům. Díky změnám v zákoníku práce lidé od 1. ledna 2026 získají v prvních dvou až třech měsících (pozn.: nově 80 %, v předchozím období 65 %; v druhém období pak zůstává podpora ve výši 50 %) vyšší finanční podporu, což jim umožní tolik nechvátat.
Podrobné informace o podpoře v nezaměstnanosti naleznete zde: